<listing id="vvr77"></listing>

<track id="vvr77"></track>

<noframes id="vvr77"><pre id="vvr77"><strike id="vvr77"></strike></pre>
<track id="vvr77"><strike id="vvr77"></strike></track>
    <big id="vvr77"></big>
    <pre id="vvr77"></pre>

    公司會議領導發言稿范本

    | 瑞霞

    在現實社會中,我們都不可避免地要接觸到講話稿,講話稿是個人或個人以集體的名義,在重大的會議中,或在較隆重的場合,或各種群眾性的集會上發表全部講話內容的文稿。下面是小編為大家帶來的公司會議領導發言稿,希望大家喜歡!

    公司會議領導發言稿1

    尊敬的各位領導,各位同事,各位員工:

    大家上午好!

    首先我代表七只羊二廠全體員工,感謝各位領導長期以來對我們的支持,關心和厚愛,我在這里謝謝大家。

    今天是__年的最后幾天了,即將迎來了新的一年,在這里回顧一下我們今年的工作,今年我們七只羊二廠在全體員工的共同努力下完成了38萬多件任務,還沒有達到公司的目標,沒有按時把貨源發到經銷商手里,這是我本人管理有缺陷,給公司帶來很大影響。我深知自己能力有限,盡管如此,我還是會盡我所有,盡我所能,為公司發展盡我全部力量。

    在今后的時間內,我將會帶動七只羊二廠全體員工嚴格遵照公司的發展目標,抓好生產,提高產品質量,努力做好各項工作。工作是做出來的,而不是想出來的,更不是靠空話講出來的,如果沒有員工的執行能力,就不能達到很好的落實,也不能得到很好的效果,因此希望大家能配合我的工作,充分發揮你們的工作積極性,加強團結,加強溝通,掌握好工作進展,協調好各個環節。我相信有公司的正確領導,有全體員工的不懈努力,我們一定會把工作做好,一定會把公司定下的任務完成。希望大家在新的一年里把握好機遇,爭取掙到最高工資。

    最后,在新的一年里,祝大家身體健康,萬事如意!

    公司會議領導發言稿2

    尊敬的各位同仁,女士們、先生們:

    新年伊始,萬象更新,又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育,走到今天,我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際,我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工,感謝長期以來關心支持眾誠易達事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士,祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖!

    過去的一年,是艱苦創業的一年,是努力拼搏的一年,也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力,目前我們的房地產事業蒸蒸日上,__項目進展順利;20__年3月,__伴隨房地產的發展應運而生,成為集團發展征途中又一支生力軍。20__年1月,__大酒店也正式開業,開業至今,穩中求進。好事不斷,喜事連連,我堅信集團的明天會更好。

    “雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越”面對20__年的巨大挑戰,我們要一如既往、信心倍增,激情滿懷?!敖鸶觇F馬聞征鼓,只爭朝夕啟新程”,我深信在未來的征程中,我們必將所向披靡,滿載而歸。20__年的眾誠易達驚喜無數,20__年的眾誠易達必將無數驚喜。未來的燕郊屬于眾誠易達,我們必將在燕郊開拓出一條具有__特色的成功創業之路!

    最后,請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康,祝愿眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展!

    謝謝大家!

    公司會議領導發言稿3

    保利物業從一九九六年六月成立至今,業務領域進入全國50多個城市,在管物業項目達到兩百多個,多個在管項目獲得了國家、省、市各級示范小區稱號,保利物業已經發展成為一家全國性、綜合性的大型物業服務企業。

    保利物業在業務規??缭绞桨l展的同時,一直探索著自己的品牌發展之路,在強調專業化的服務管理、做好常規的物業管理服務、滿足客戶的基礎需求的同時,格外注重貼近業主的情感訴求,致力于為業主營造和諧、舒適的居住氛圍,自覺踐行母公司保利地產“和諧生活,自然舒適”的品牌主張,服務好每一位客戶,從細節體現我們的服務水平,為地產品牌增加附加值。

    我們努力打造"親情和院"服務品牌,把傳統院落的文化內涵與現代的管理思想相融合;我們以“相伴一生的幸?!弊鰹榉绽砟?,通過無微不至的服務,如關愛家人一般對待業主,守護保利社區每一位居住者的幸福,祝愿廣大業主幸福、安康!

    公司會議領導發言稿4

    各位委員:

    大家下午好!今天會議的議程全部結束了。

    轉眼半年就要過去了,很快建黨--周年大喜的日子就要到來,公司3周年司慶也將接踵而至,綜觀上下半年,可以說形勢喜人、逼人。圍繞建黨--周年大慶,集團工會劉主席上月也親臨公司調研如何抓好黨建帶工建及做好新形勢下員工思想政治工作等,對我們的工作指導意義重大。


    因此,作為工會干部,近期要通過建黨--周年的紀念學習來提升我們開展工作的各種能力。

    (一)以不斷學習提升工作的預見力。要善于以全局觀念和戰略高度的眼光觀察問題,要善于用唯物辯證法的哲學觀點來分析問題和考慮問題,做事要能看的遠一些、想得深一點,才能不斷提高我們工作的前瞻性和預見性。

    (二)以不斷學習提升工作的創造力。要不斷創新觀念,要以公司不斷發展面臨的新情況、新問題來創新我們的工作思路和工作辦法,并能以之來解決問題和困難。要真心向生產和營銷一線討教,誠心向員工問策,虛心向員工學習。

    (三)以不斷學習提升工作的凝聚力。面對新企業、新員工、新產品、新文化,我們要始終堅持“三個第一”(即:以員工呼聲為第一信號,以員工需求為第一選擇,以員工滿意為第一標準。),真正做到員工有所呼我有所應,員工有所盼我有所為。多深入現場,多深入員工,要與員工關系零距離、溝通無障礙、感情無間隙,廣泛聽民聲、順民意,增強凝聚力。

    (四)以不斷學習提升工作的應變力。解決問題的目的、結果、過程是辦法、措施和能力是否強弱的體現。面對日益變化的新形勢、新情況,公司80、90后的新員工日益增多,任何把握他們的心理、心態和利益訴求,解決好員工的現實問題,工會工作要牢牢把握“黨委領導,工團督促,行政落實,齊抓共管”原則,形成“統一部署,措施得當,富有活力,配套完善”的解決員工利益的有效機制,不斷轉變服務管理模式,由過去形式單一獨木橋式的管理服務向多功能立交橋式的立體綜合服務管理模式轉變。即:員工思想工作,要由過去的防范型、控制型向人性化的服務型轉變;要由單一的行政管理手段向依靠運用法律、經濟等多種管理手段轉變,不斷提升我們工作的應變力。

    今天就說這些。謝謝大家!

    公司會議領導發言稿5

    各位員工:

    月朗星疏,秋風送爽,今天晚上,我們懷著喜悅的心情,歡聚一堂,共同歡度中秋佳節!

    首先讓我代表集團領導,向日夜奮戰在第一線、戰勝了重重困難,取得了優異業績的全集團干部員工致以節日的祝福和親切的問候!大家辛苦了,謝謝大家!

    各位員工,今年以來,我們面對的是一個十分嚴峻的企業經營外部環境,工資成本大幅上升、能源材料大幅漲價、銷售價格大幅壓縮、人民幣匯率首次調升等,競爭進一步白熱化。據統計,全國電子百強銷售額僅增9,庫存增加32,利潤下降33,百強中11個企業虧損,8個企業零增長,45個企業利潤下降。電子行業面臨新一輪嚴酷的“洗牌”,當然也不可能置身度外,僅工資成本上升及匯率變動影響兩項,增支減收因素便高達近億元。

    滄海橫流,方顯出英雄本色。面對這樣嚴重的困難,全體干部員工不畏懼、不氣餒,沉著應戰,埋頭苦干,終于又闖過了難關,1-7月,全集團銷售額仍大幅增長17,達54億元,預計全年銷售額將首次突破百億元大關。在消化了近億元的增支減收因素后,全集團盈利雖有所下降,但由于自主產業的快速發展,部分利潤仍略有增長。展望下半年發展良好,預計全年將會有較好業績。

    今年,在中國企業500強中排列第293名,在中國制造業企業500強中排列第146名,旗下的多媒體和信華公司,在中國企業1000大資產周轉率前200名中分別排列第17名和第25名,品牌在世界品牌大會中國最具價值品牌中排列第286名,價值21.25億元。

    吹凈浮砂始見金。在這場大考驗面前,我們看到,有的企業大幅倒退,有的企業嚴重虧損,有的企業瀕臨倒閉,而仍是巍然屹立,穩步前進,這便昭示著美好的未來!我們有理由對此感到慶幸與自豪。祝愿廣大的員工朋友們中秋佳節愉快、闔家幸福!

    公司會議領導發言稿6

    各位領導、各位優秀的家人:

    大家早上好!

    今天是年后上班的第一天,承蒙公司領導和各位家人的信任,我從今天起代理護士長,剛剛過完元宵節,公司領導委托我給各位家人拜個晚年!祝大家在新的一年里,身體健康、工作順利、萬事如意!

    假期已經結束了,希望大家能夠把放松的心情收回來,迅速把思想和精力轉移到工作中來,為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。

    各位都是老同事、老朋友了,慈銘的各項規章制度都已經非常熟悉了,希望大家能夠一如既往的執行好,各位主管請切實負起責任,嚴格抓好制度的落實。生活中我們是親愛的兄弟姐妹,但是在工作中,我們必須嚴格遵守公司的規定,無規矩不成方圓,我一定以身作則,帶頭做好表率,歡迎大家監督!大家有什么想法,或者工作、生活中遇到什么問題也請第一時間告訴我,我們一起想辦法,想對策,不管遇到什么困難,我們共同面對!我一定會真誠地和大家相處,用我的心靈和大家的心靈交換。我相信,我們不可能做一輩子的同事,但是我們可以做一生的朋友!

    我們在一起共事一年多來,經歷了泰安慈銘的發展和壯大,讓我們擰成一股繩,凝聚所有力量,為公司的發展貢獻全部的力量!真心的希望大家能夠繼續關心和支持我,我也會像以前一樣把大家當成自己的家人一樣,風雨同舟,共同進步!

    今天的晨會到此結束,謝謝大家!

    公司會議領導發言稿7

    尊敬的各位同事:

    大家早上好!今天要與大家一起探討的內容有兩個,一個是品質,一個是適者生存。

    我們作為人類最不可缺少的是交流這個詞匯。如果提到人的品質,我們會本能的將自己的存在于自己以外的人進行比較。就會有羨慕他人的想法、失望、悲傷、優越感及高興等情緒。 我們也正是在這些刺激中形成了我們的人生及生存方式。生存的物體不是都能選擇父母的。 從命運上來說,我們能過作為地球上有限的生物中的人類誕生,在各種環境中能存活到現在是非常偉大的一件事?,F在我們能有緣在四國化研這個集體中,在不同的部門,為客戶提供涂料,通過客戶的購買來維持我們的生計。相信我們的客戶肯定是因為四國化研的品質(價格、交期、包裝、性能)或者除此以外的信賴性中的一個活著多個原因,將自己重要的金錢拿出來交換我們的產品。如果在購買后發現很多質量問題后,絕對不會再買我們的產品。這就是企業生存中最重要的要素 質量 。從這個觀點出發,我覺得我們各部門應該對各自的工作進行從新審視。

    工廠不能只是將營業發來的訂單編排的生產計劃中就可以了。營業應該從份掌握項目的動向,將爭取的銷售計劃提供給工廠。根據這個內容進行訂單處理。沒有銷售計劃就會帶來材料不足的問題。有的營業人員認為,工廠應該做充足的材料在庫,如果那樣的話,工廠原料倉庫有多少也不夠用,同時費用的積壓也是問題。另外材料的使用期限也是有限的,如果長期不用材料過期,廢氣處理也是非常危險的問題。如果每個營業員要是能這么想得話,那每個營業員就會明白將顧客的信息,項目的信息傳遞給工廠是多么重要的一件事情了。

    另一方面,工廠在得到這些信息后,要排除萬難,全力以赴,做好原料、中間體的在庫管理、檢查、計量器的定期檢查、正確地記錄相關數據,作出讓客戶滿意的產品。所以,品質不只是工廠的問題,也不單是營業的問題,是全公司各部門共同配合,互相協作的結果。

    公司會議領導發言稿相關文章:

    公司表彰會領導發言稿5篇

    關于領導發言稿范文寫法10篇

    超精彩的領導講話稿范文10篇

    老板給員工開會發言稿7篇

    工作會議領導講話稿5篇

    公司年會會議發言稿范文最新10篇

    領導召開會議主持發言稿5篇通用

    初擔任領導開會講話稿5篇

    上級領導座談會發言稿5篇

    領導總結表態代表發言稿5篇

    熱門標簽

    HOT
    83909 欧美最猛性XXXBBB

    <listing id="vvr77"></listing>

    <track id="vvr77"></track>

    <noframes id="vvr77"><pre id="vvr77"><strike id="vvr77"></strike></pre>
    <track id="vvr77"><strike id="vvr77"></strike></track>
      <big id="vvr77"></big>
      <pre id="vvr77"></pre>